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广州劳动争议律师彭斌

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劳动合同

劳动合同期限可以延长的情形 2015-01-07 09:13:03
劳动合同    劳动合同期限可以延长的情形  第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:  (一)劳动合同期限;  (二)工作内容;  (三)劳动保护和劳动条件;  (四)劳动报酬;  (... 详细>>
劳动合同变更要注意的问题 2015-01-07 09:15:48
劳动合同  关于劳动合同的变更,劳动合同签订以后,在履行过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化等原因,经双方协商一致,对原劳动合同条款进行修改或补充,只限于对劳动合同中某些内... 详细>>
劳动合同约定调动岗位具有法律约束力 2015-01-07 09:27:17
劳动合同  某公司招聘销售员,陆先生前去应聘,经洽谈协商,双方签订了一份一年期的劳动合同,合同约定:陆先生的工作岗位是销售部销售员;又约定:因公司经营需要或陆先生工作能力等原因,公司可以调动陆先生的工... 详细>>
劳动合同应当包括哪些条款 2015-01-07 09:12:20
劳动合同  (一)必备条款:  1、劳动合同期限;  2、工作内容;  3、劳动保护和劳动条件;  4、劳动报酬;  5、劳动纪律;  6、劳动合同终止的条件;  7、违反劳动合同的责任。  (二)可... 详细>>
江苏省劳动合同条例(2013) 2015-01-07 09:32:56
劳动合同  江苏省劳动合同条例   (2003年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过  2013年1月15日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订)&... 详细>>
劳动合同期满经济补偿如何计算 2015-01-07 09:34:18
劳动合同   周某原系某公司职员,从事财务工作,双方签订了为期五年的劳动合同,合同自2007年4月1日至2012年3月31日止。劳动合同到期后,双方未续签合同。因经济补偿的问题不能达成一致意见,周某向... 详细>>
劳动合同法中的劳动者和用人单位 2015-01-07 09:57:09
劳动合同  “用人单位”是我国劳动法中独有的概念。用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事业单位、国家机关、社会团体等组织。  其中,企业既... 详细>>
劳动合同迟迟不续签 属于违反劳动合同法吗? 2015-01-07 09:21:44
劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。... 详细>>
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