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广州劳动争议律师彭斌

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劳动争议

于都:劳动争议调解仲裁工作成效显著 2015-01-07 09:04:28
劳动争议    2013年于都县劳动争议调解仲裁工作以“快立、快调、快审、快结”为原则,采取措施提高调解仲裁效能。  一是加强调解仲裁效能建设,实行服务承诺制、限时办结制,简化程序,提高办案效能;二是... 详细>>
劳动者致用人单位受损如何承担赔偿责任 2015-01-07 09:13:40
劳动争议     【案例】  被告张某于2008年10月1日进入原告某公司从事司机工作,尽管双方未签订有劳动合同,但已形成事实上的劳动合同关系。2011年3月12日,被告张某驾驶原告某公司的桂K-A1... 详细>>
不服劳动争议仲裁应如何处理 2015-01-07 09:07:09
劳动争议    法院审理劳动争议案件的前提是有当事人的起诉,当事人提起劳动争议诉讼必须符合法定的条件,否则法院不予受理。  起诉条件:  1.起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可... 详细>>
劳动争议处理的时效 2015-01-07 09:17:22
劳动争议    劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内,以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。   当... 详细>>
提起劳动诉讼的法律条件和法律规定 2015-01-07 09:04:20
劳动争议  根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:  (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。  起诉是与劳动争议有直接利... 详细>>
不服劳动争议仲裁的起诉状及注意事项 2015-01-07 09:14:48
劳动争议   原告:张××,性别:男,1967年9月18日出生,汉族,身份证号码41052619670918××××,河南省滑县人,住所:河南省滑县留固镇××村××组,联系电话:1375620××××... 详细>>
中华人民共和国企业劳动争议处理条例 2015-01-07 09:09:30
劳动争议    第一章 总则  第一条 为了妥善处理企业劳动争议,保障企业和职工的合法权益,维护正常的生产经营秩序,发展良好的劳动关系,促进改革开放的顺利发展,制定本条例。  第二条 本条例适用于中华... 详细>>
徐某某劳动争议纠纷案例分析 2015-01-07 09:11:23
劳动争议  案情介绍:徐某某为金华某公司职员,因业务需要调往杭州工作,至徐某入职以来,用人单位与其未签订劳动合同,也未为其缴纳社会保险,因此,徐某以此为由要求终止劳动关系,并要求用人单位承担未签订劳动... 详细>>
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